lunes, 29 de abril de 2013


La nueva tendencia laboral, trabajar sólo de lunes a jueves sin reducir horario

Tanto en países europeos, caso de Holanda o el Reino Unido, como en Estados Unidos, cada vez son más los estados que se adhieren a la tendencia de la semana laboral de cuatro días, bien en la empresa privada o en la pública..

jueves, 25 de abril de 2013

Parados en Movimiento piden reparto del trabajo ante la Consejería de Empleo


 
08-04-2013 / 13:40 h EFE (Publicado en Diario ABC)
"La plataforma Parados en Movimiento ha pedido hoy ante la Consejería de Economía y Empleo el reparto del trabajo como fórmula para reducir el desempleo y han reclamado una entrevista "urgente" con el consejero Tomás Villanueva para exopliar sus reivindicaciones.
Como todos los lunes, unos 50 personas se han manifestado, en esta ocasión en la Plaza Mayor de Valladolid, y después se han trasladado hasta la Consejería de Economía y Empleo para entregar un documento con sus reivindicaciones.
Con carteles en los que se leía: "Contra el paro solución mangantes a prisión" y "Ni un parado más", los manifestantes han recorrido pacíficamente el trayecto que separa la Plaza Mayor de la sede de la Consejería de Economía y Empleo, que estaba custodiada por un contingente policial.
Una representación de la plataforma, conocida popularmente como "Los lunes al sol", ha entregado en el registro un documento dirigido al consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, en el que exige a la Junta de Castilla y León un cambio en su política económica."

Visto por Blanca

miércoles, 24 de abril de 2013

Respuesta de los sindicatos a la noticia de ayer del GV
La respuesta de los sindicatos no se ha hecho esperar, en respuesta a la noticia de ayer del G.V. La flexibilidad horaría, argumentan, que ya existía de antes y que el incremento de horas anuales va ha destruir más empleo, argumentan los sindicatos. Este es el enlace a la noticia: http://gara.naiz.info/paperezkoa/20130424/399325/es/Sindicatos-denuncian-que-Lakua-rompe-acuerdo-35-horas

Gaizka

martes, 23 de abril de 2013

LOS FUNCIONARIOS PODRAN ELEGIR LIBREMENTE EL HORARIO DE SU JORNADA LABORAL

Os adjunto un enlace de una noticia que hoy mismo se ha publicado en diferentes medios de comunicación. Los trabajadores del Gobierno Vasco y sus organismos autónomos podrán escoger el tipo de jornada (intesiva, partida o mixta) en compensación del incremento de 24 horas que han sufrido (de las 1592 horas anuales a las 1614,5 horas). En éste caso, como se aprecia, la política del tiempo de reparto de trabajo no se aplica, aún siendo administración pública. Josu Ercoreca reconoce que habrá "daños colaterales" en la contratación de interinos y eventuales, precisamente por el incremento de horas de trabajo.

Gaizka


Os incluyo el enlace: http://www.deia.com/2013/04/22/economia/los-funcionarios-de-lakua-podran-elegir-libremente-el-horario-de-su-jornada-laboral

miércoles, 17 de abril de 2013

Intervencion del profesor Sanchez Ruesga en la joranada previa al 41º Congreso de la Uníón General de Trabajadores (UGT)



Recientemente Jornada Precongresual  "41º Congreso Confederal: Presentación del programa de acción", celebrado el 11/03/2013, la joranda conto con la Intervención del profesor Santos Ruesga, Catedrático de Economía Aplicada de la UAM, el cual en sus conclusiones aboga por abrir en profundidad, mejor dicho reabrir, el debate del reparto del tiempo del trabajo como medida para resolver el problema del desempleo, intersente intervención que se puede consultar en:  

lunes, 15 de abril de 2013


ACERCA DEL «REPARTO DEL TRABAJO»

CARLOS SÁNCHEZ ALEGRE
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de Ciudad Real
Universidad de Castilla-La Mancha
 
RESUMEN

Este artículo habla del Reparto del Trabajo, o sea, de porqué, cómo y cómo no
construir una sociedad más justa, en la que todos puedan y deban trabajar, una sociedad más
realizadora, en la que las personas puedan disfrutar de más tiempo de no trabajo productivo,
y una sociedad más eficiente, que se desarrolle de una manera equilibrada y sostenida. Aunque
se pretende ofrecer un análisis económico, no se han evitado (aunque sí se han acotado)
las cuestiones morales que atañen al tema. Y es que el Reparto del Trabajo es mucho más que
una política de empleo, es una política de transformación social.
Vale advertir desde ya que el autor cree que una política de Reparto del Trabajo
bien diseñada y aplicada sería buena para la sociedad, aunque reconoce que diseñar y aplicar
bien esa política resultaría muy difícil (pero no imposible); aunque sólo sea por la necesidad de
conciliar los intereses de todos los agentes implicados para que acepten los cambios, esa es
una condición necesaria para repartir el trabajo.

sábado, 13 de abril de 2013

Enlace al artículo de 21 horas semanales: http://www.ecopolitica.org/downloads/21Horas/21horas_web.pdf

Éste artículo elaborado por NEW ECONOMICS FOUNDATION-NEF (es un centro de investigación-acción independiente que busca y muestra el bienestar económico real) nos porpone esta solución innovadora de las 21 horas semanales de trabajo, como medida de mejora de empleo, como alternativa a otro tipo de economía, desde la prespectiva de una economía sostenible y respetuosa con el medio ambiente. El proposito del artículo, en definitiva, es priorizar el bienestar de las personas y preservar el planeta, con un consumo más razanoble y un crecimiento más sostenible.

El prefacio del artículo empieza con una frase de Nicholas Georgescu-Roegen (1971),que me parece revelador y al mismo tiempo de sentido comun. La frase dice "El verdadero producto del proceso (económico) es un flujo inmaterial:el placer de la vida". Es decir, toda actividad humana debería encaminarse al bienestar, al conocimiento y a la felicidad de los mismos. En resumen, es lo que propone el artículo y en palabras populares podríamos decir que "el hombre debería trabajar para vivir y no vivir para trabajar".

viernes, 12 de abril de 2013



Un comentario a la Ley <<Aubry >>  II del tiempo de trabajo en Francia

https://docs.google.com/file/d/0B9hNUXPUZAq5eXc3RVhhY1h4bm8/edit?usp=sharing

Es un artículo publicado por nuestro profesor Mikel de la Fuente Lavín en la revista "Levitán" en su nº 79 de primavera de 2000, páginas 33 a 65.
El artículo analiza la experiencia  francesa de reducir por ley la jornada laboral a 35 horas semanales, y sus efectos sobre la Reducción del Tiempo de Trabajo, en adelante RTT. Dada su extensión más de 30 páginas, intentare hacer un breve resumen, sin para ello alterar el sentido y contenido del artículo original que tenéis adjunto.
 El articulo comienza con una introducción donde se relata la evolución de la duración del tiempo de trabajo en Francia,  la cual se ve reducida por ley de 46 a 40 semanales en 1936 con mantenimiento integro del salario, y se habla por primera vez de la RTT como medida para reducir el paro. En la práctica esta reducción no es efectiva y se mantienen jornadas superiores hasta las revueltas de mayo de 1968, momento en el que de verdad la jornada efectiva pasa a ser de 40 horas a la semana.

martes, 9 de abril de 2013


Podría constituir una vía de resolución del problema del desempleo y lo accesorio al mismo, (pobreza, exclusión, delincuencia, etc., etc.,  

Os dejo  esta iniciativa encontrada en www.change.org/es,  por si  alguien la considera  de  interés y  quiere dedicar  unos minutos a leerla  y.....¿ por que no?..... quizás firmarla, si lo considera oportuno,  al  estar de acuerdo con la petición, que será  dirigida y de lograrse las firmas necesarias entregada :

AL GOBIERNO DE ESPAÑA Y LA COMISION EUROPEA, sobre: EXTENSIÓN DEL REPARTO DEL TRABAJO A PARTIR DE OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO,

(hasta el día de hoy solo se han alcanzado 20 firmas y para ser que necesitan 80 mas)

sábado, 6 de abril de 2013

Quisiera que simplemente os fijaraís en estas imagenes y reflexionaramos sobre el reparto del tiempo de trabajo como medida para eliminar el desempleo. Creo que es un revindicación en auge y cada vez hay más cosas en la red escritas y opiniones al respecto. Aún así, creo que todavía no hay una conciencia colectiva repecto al trabajo y predomina el concepto individual del trabajo, como un bien propio y exclusivo de quienes lo poseen.

Gaizka


Añadir leyenda


6 de abril 2013 (Gaizka)
Os adjunto un enlace a un video de 9 minutos sobre el reparto de trabajo y reparto de la riqueza, en donde Iñaki Gil de San Vicente (de HerrianAbian) argumenta su opinión al respecto.

Enlace: https://www.youtube.com/watch?v=Lis2A8mSHAo


jueves, 4 de abril de 2013

Articulo del periódico Noticias de Gipuzkoa.
Titulo: “El reparto del trabajo, ¿Cuándo?”
Fecha :6 de febrero de 2013
Autor: Juan José Goñi Zabala.Ingeniería de Ideas.

Síntesis del articulo


Que el trabajo, tal como hoy lo entendemos, es un bien escaso es una gran obviedad. En términos de ocupación por cuenta ajena lo más probable es no volver a la senda de lo que fue. Los factores que nos conducen a estas cifras de paro y de desempleo juvenil provienen de cambios socioeconómicos y tecnológicos sostenidos que todos conocemos y que van a más.
La llamada recuperación de lo de antes, en rentas, servicios, empleo y crecimiento económico puede que no llegue nunca, ya que hace falta mas que confianza y circulación de dinero para que una nueva maquinaria económica funcione.