Éste artículo elaborado por NEW ECONOMICS FOUNDATION-NEF (es un centro de investigación-acción independiente que busca y muestra el bienestar económico real) nos porpone esta solución innovadora de las 21 horas semanales de trabajo, como medida de mejora de empleo, como alternativa a otro tipo de economía, desde la prespectiva de una economía sostenible y respetuosa con el medio ambiente. El proposito del artículo, en definitiva, es priorizar el bienestar de las personas y preservar el planeta, con un consumo más razanoble y un crecimiento más sostenible.
El prefacio del artículo empieza con una frase de Nicholas Georgescu-Roegen (1971),que me parece revelador y al mismo tiempo de sentido comun. La frase dice "El verdadero producto del proceso (económico) es un flujo inmaterial:el placer de la vida". Es decir, toda actividad humana debería encaminarse al bienestar, al conocimiento y a la felicidad de los mismos. En resumen, es lo que propone el artículo y en palabras populares podríamos decir que "el hombre debería trabajar para vivir y no vivir para trabajar".
El artículo cuestiona nuestra forma de entender el trabajo y las actividades humanas, más hallá de la producción y del consumo existen actividades voluntarias, artísticas, asociativas,... que también son riqueza. Para ello, apuestan por una nueva redistribución del tiempo y por la reducción de la jornada laboral. Es decir, transformación socio-ecológica de la economía donde el buen vivir cuente más que el poder adquisitivo. Sin duda, un gran reto que implica una gran transformación de nuestra socieda y de nuestar organización económica y social.
El artículo de 21 horas se justifica por varías razones; el crecimiento actual no es sostenible, la jornada laboral "normal" que compartimos es un legado del capitalismo industrial. Existen experiencias previas de reducción de jornada (Francia 35 horas 2000-2008, Utah EEUU;semana de cuatro días 2008-2009, Reino Unido; medidas de emergencia durante la recesión 2009) en la que se demuestra que una reducción de la jornada, no sólo es posible, sino que puede ser positivo.
Las razones o argumentos para avanzar hacia las 21 horas que expone el artículo, las clasifíca en tres categorías; medioambientales, sociales y económicas.
- Proteger los recursos naturales del planeta:
- Consumiendo menos y de forma diferente
- Utilizar nuestro tiempo para vivir de forma más sostenible
- Disminuir nuestra huella ecológica.
- Bienestar mejorado para los desempleados y quienes tienen exceso de trabajo.
- Cambiando las fuentes de control (revaluación del tiempo desmercantilizado)
- Reparto más justo entre mujeres y hombres.
- Un mejor reparto para padres e hijos
- Una mejor tercera edad
- Más tiempo para los cuidados
- Más tiempo para ser ciudadanos activos
- Haciendo crecer la "economía vital" (es decir los recursos individuales y sociales)
- Co-produciendon bienestar (para nosotros mismo y los que no rodean)
- Más tiempo para el tiempo de ocio.
- Beneficios para los negocios
- Contribuyendo al fin del crecimiento alimentado del crédito.
- Una economía más flexible y adaptable
- Salvaguardando los recursos públicos
- Impacto sobre la pobreza (al reducir las horas, se reducirían los ingresos, sobre todo de los que ganan menos)
- Existiría el peligro de que aumentasen más las horas extras
- Resistencia de las empresas al cambio.
- Resistencia de los empleados/as.
- Resistencia política.
El artículo no pretende dar ninguna solución definitiva, sino probocar en el lector un cambio de prepectiva. Su objetivo no se limita al repato de trabajo disminuyendo el tiempo de trabajo, sino que apuesta por un tranformación más radical, en la que apuesta por un cambio de forma de vida, de producción,... y en el que también incluye un crecimiento sostenible que respete el medioambiente.
Os ruego encarecidamente una lectura a éste brillante artículo y una reflexión al respecto, porque las grandes transformaciones sociales llegan a través de la tranformación de los propios individuos, de sus formas de pensar y actuar.
Gaizka
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